Norsk Lovtidend · Opprinnelig kunngjøring Som kunngjort

Forskrift om overgangsregler i forbindelse med endringer i folketrygdloven kapittel 15 fra 1. april 2014

Kunngjort 14.03.2014 · LTI/forskrift/2014-03-13-270 · Arbeids- og sosialdepartementet

§ 1. Hvem forskriften gjelder (overgangssak)

Forskriften gjelder for saker der en enslig mor eller far:

har fått et vedtak om overgangsstønad før 1. april 2014, og vedtaket går ut over 31. mars 2014,
har søkt om og fyller vilkårene for overgangsstønad før 1. april 2014,
har fått avslag på søknad om overgangsstønad før 1. april 2014, og får vedtaket omgjort etter 31. mars 2014,
har mottatt overgangsstønad før 1. april 2014 på bakgrunn av krav framsatt før 1. april 2014, og gjenopptar stønadsperioden etter avbrudd etter reglene i forskrift 19. desember 1997 nr. 1429 om stønadstid for overgangsstønad til enslig mor eller far, eller
har et vedtak om overgangsstønad hvor stønadsperioden etter folketrygdloven § 15-6 andre ledd utløper før 1. april 2014, men hvor stønadsperioden kan forlenges eller utvides etter unntaksbestemmelsene i § 15-6 tredje, fjerde, sjette eller syvende ledd.

For en enslig mor eller far som har en overgangssak, utgjør årlig overgangsstønad to ganger grunnbeløpet.

For en enslig mor eller far som har en overgangssak, reduseres overgangsstønaden med 40 prosent av inntekt over halvparten av grunnbeløpet.

Overgangsreglene etter denne forskriften gjelder til og med 31. desember 2016.

Denne forskriften trer i kraft 1. april 2014.

Teksten slik den opprinnelig ble kunngjort i Norsk Lovtidend — ikke gjeldende versjon. Kilde: Lovdata (NLOD 2.0).