Norsk Lovtidend · Opprinnelig kunngjøring Som kunngjort

Lov om endringer i likestillingsloven (tydeliggjøring av rettigheter ved foreldrepermisjon)

Kunngjort 11.01.2013 · LTI/lov/2013-01-11-2 · Barne- og likestillingsdepartementet

Lov om endringer i likestillingsloven (tydeliggjøring av rettigheter ved foreldrepermisjon)

Endringer i følgende lov:

Lov 9. juni 1978 nr. 45 om likestilling mellom kjønnene (likestillingsloven).

A

I

I lov 9. juni 1978 nr. 45 om likestilling mellom kjønnene skal ny § 4a lyde:

§ 4 a. Arbeidstakeres rettigheter ved foreldrepermisjon

En arbeidstaker som er eller har vært i foreldrepermisjon etter arbeidsmiljøloven § 12-5 har rett til å

vende tilbake til samme, eventuelt tilsvarende, stilling,
nyte godt av forbedringer av arbeidsvilkårene som arbeidstakeren ellers ville vært berettiget til under fraværet, og
fremme lønnskrav og å bli vurdert i lønnsforhandlinger på samme måte som de øvrige arbeidstakerne i virksomheten.

Bestemmelsen i første ledd regulerer ikke fastsettelse eller endringer av lønns- og arbeidsvilkår som er en følge av andre forhold enn foreldrepermisjon.

Denne bestemmelsen gjelder tilsvarende ved andre permisjoner knyttet til graviditet og fødsel, jf. arbeidsmiljøloven § 12-2 til § 12-8.

II

Loven trer i kraft straks.

B

Stortinget ber regjeringen ta initiativ til et samarbeidsprosjekt med arbeidslivsorganisasjonene med fokus på holdninger i arbeidslivet til fedres og mødres likeverdige ansvar.

Teksten slik den opprinnelig ble kunngjort i Norsk Lovtidend — ikke gjeldende versjon. Kilde: Lovdata (NLOD 2.0).