← Lover

Lov om lønnsnemnd i arbeidstvister (lønnsnemndloven)

Lov · Arbeids- og inkluderingsdepartementet · i kraft 2012-03-01

Innholdsfortegnelse — 6 paragrafer

Lov om lønnsnemnd i arbeidstvister (lønnsnemndloven)

§ 1. Rikslønnsnemnd

Rikslønnsnemnda har sete i Oslo.

§ 2. Saker som behandles av Rikslønnsnemnda

(1) Blir en interessetvist etter arbeidstvistloven § 1 bokstav j ikke løst ved mekling, kan partene i fellesskap bringe tvisten inn for Rikslønnsnemnda.
(2) En avgjørelse fra Rikslønnsnemnda har samme virkning som en tariffavtale.

§ 3. Rikslønnsnemndas sammensetning

(1) Rikslønnsnemnda skal ha en leder og åtte andre medlemmer.
(2) Rikslønnsnemndas leder og fire medlemmer med personlige varamedlemmer blir oppnevnt av Kongen for tre år. Ett av medlemmene skal representere arbeidstakerinteresser, og ett arbeidsgiverinteresser.
(3) Partene i den enkelte tvist utpeker i tillegg to medlemmer hver.
(4) I saker etter tjenestetvistloven § 26 og § 26 a settes nemnda med en leder og seks andre medlemmer. Partene i den enkelte tvist utpeker ett medlem hver.
(5) Hvis en part ikke utpeker sine medlemmer innen den frist lederen har satt, blir medlemmene oppnevnt av departementet.
(6) Med partenes samtykke kan lederen i Rikslønnsnemnda avgjøre at nemnda i en tvist blir satt med tre medlemmer. Partene i tvisten utpeker ett medlem hver. Nemnda ledes av lederen eller ett av de andre faste medlemmene som ikke representerer partsinteresser.
(7) Medlemmer som ikke representerer arbeidstaker- eller arbeidsgiverinteresser, må fylle kravene i arbeidstvistloven § 36 første ledd og § 40.

§ 4. Avstemning

(1) Rikslønnsnemndas avgjørelser treffes ved stemmeflertall.
(2) Nemndas faste medlemmer som ikke representerer partsinteresser, har stemmerett.
(3) I tillegg har ett av medlemmene som er utpekt fra hver av partene i den enkelte tvist, stemmerett. Partene skal oppgi hvem dette er ved utpekingen. Dette medlem kan med samtykke av det faste medlem for vedkommende partsinteresse overføre sin stemmerett til dette medlemmet.

Oppgaver denne loven gir det offentlige

Oppgavene i oppgaveregisteret som bygger på denne loven, og hvem som har dem. Oppgavene loven er hovedgrunnlaget for, står først i hver gruppe.

Staten 2

Rikslønnsnemnda: avgjørelse i interessetvisterLovpålagtRikslønnsnemnda

Rikslønnsnemnda avgjør lønnstvister som ikke er løst ved mekling, når partene sammen bringer saken inn for nemnda. Avgjørelsen gjelder som en tariffavtale.

Ansvarlig
Rikslønnsnemnda
Statens form
departement/direktorat
Departement
Arbeids- og inkluderingsdepartementet
Lovgrunnlag
lønnsnemndloven § 2
Kilde
lovdata.no
Kontrollert mot kilden
30.10.2026
Område
Arbeidsliv og arbeidsmiljø

Meld fra om feil i denne oppgaven

Tvungen lønnsnemndLovpålagtRikslønnsnemnda

Fastsette lønns- og arbeidsvilkår når Stortinget har vedtatt tvungen lønnsnemnd etter en streik.

Ansvarlig
Rikslønnsnemnda
Statens form
departement/direktorat
Departement
Arbeids- og inkluderingsdepartementet
Lovgrunnlag
særlov vedtatt av Stortinget i hvert enkelt tilfelle; Rikslønnsnemnda er opprettet ved lønnsnemndloven (lov 27. januar 2012 nr. 10)
Andre organer
Stortinget (vedtak om tvungen lønnsnemnd)
Kilde
lovdata.no
Kontrollert mot kilden
30.10.2026
Område
Arbeid, trygd og sosiale tjenester

Meld fra om feil i denne oppgaven

Loven over tid

Opprinnelig kunngjortSom kunngjort 27.01.2012 →

2 endringer kunngjort siden 2001

Kunngjøringshistorikken dekker Norsk Lovtidend fra 2001 (Lovdata, NLOD 2.0).

Kilde: Lovdata (NLOD 2.0). Server-rendret med Rust/Leptos.